- Formation sélective 3 ans – 180 ECTS
- Droits d’inscription nationaux : 170€*
- Lieu : Gap
- Mobilité internationale
- Parcours personnalisé
- Professionnalisation : stages & projets
- Alternance en 3ème année – Partenariats entreprises
- Réseau des diplômés
- Effectif : 85 étudiants répartis en 3 groupes de TD
*Tarif 2023 en formation initiale. Exonération pour les boursiers et pour les étudiants en alternance. Pour les publics relevant de la formation continue, nous consulter pour le tarif.
Le BUT GEA vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale. Leurs connaissances et compétences sont valorisées dans l’exercice d’une activité professionnelle tout en s’inscrivant dans l’environnement spécifique local de la montagne.
Adaptation locale :
CREA IUT création fictive d’une entreprise :
- Projet permettant de mettre en application les connaissances acquises durant la formation
- Accompagnement par un consultant local
- Présentation possible au jury national de la meilleure entreprise au Salon de l’Entrepreneur
2 parcours sont proposés à partir de la 2ème année :
- Gestion Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA) permet d’exercer des fonctions de gestion polyvalente dans les organisations qui peuvent conduire à la création ou la reprise d’activité
- Gestion comptable fiscale et financière (GC2F) permet d’exercer dans des cabinets d’expertise comptable ou au sein d’un service comptable et financier d’une organisation
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Structure et organisation
Le diplôme est composé de 1800 heures d'enseignement et de 600 heures de projets tutorés, réparties sur 3 ans soit une durée à peu près équivalente à 30 heures hebdomadaires de présence à l'IUT. Un programme pédagogique national organise la formation en 6 semestres et 5 blocs de compétences. Les mises en situation professionnelle (dont les stages) représentent 40% du temps de l'étudiant.
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Stages et projets encadrés
Au cours des 3 ans de BUT, les étudiants auront 600 heures de projets tutorés réparties et 24 semaines de stage (pour la formation initiale seulement).
Les stages en BUT GEA à Gap :
BUT 1 : 4 semaines en janvier/février
BUT 2 : 8 semaines en avril/mai
BUT 3 : 12 semaines en mars/juin -
Alternance
Parcours GEMA et CG2F :
En BUT GEA à Gap, l'alternance est facultative en 3ème année. Le rythme de l'alternance est le suivant :
- 3ème année : S5 : 8 semaines IUT > 3 semaines / 2 semaines / 3 semaines, S6 : 6 semaines IUT > mars 2 semaines, mai 2 semaines, juin 2 semaines
Consultez le calendrier de l'alternance en bas de page.
L'alternance en GEA GAP BUT 1, 2 et 3 BUT 2 et 3 BUT 3 Parcours GEMA non non possible : contrat 1 an Parcours GC2F non non possible : contrat 1 an -
Mobilité internationale
Il est également possible de faire 1 ou 2 semestres à l'étranger pendant le cursus.
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Certifications
Certifications proposées pendant le cursus :
- PIX (Certification Informatique)
- TOEIC (Test of English for International Communication)
- VOLTAIRE
Parcours Gestion Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA)
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Objectifs du parcours
L'étudiant se forme à la création ou à la reprise d'activité, ou à seconder le dirigeant d'une TPE ou PME. Dans les grandes organisations, il est davantage destiné à exercer des activités de gestion plus spécialisées dans les domaines du management, marketing et commerce, achats et logistiques
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Compétences
3 Compétences communes à tous les parcours :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
2 compétences spécifiques au parcours GEMA :
- Concevoir la stratégie de création de valeur
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
Le département GEA Aix propose dans le cadre de ce parcours une spécialité des Métiers de la Mode.
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Matières
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Métiers
- Débouchés parcours Gestion Comptable, Financière et Fiscale (GC2F) : collaborateur cabinet comptable, collaborateur en service de contrôle de gestion, en direction administrative et financière, responsable de service achat, collaborateur en agence bancaire, etc.
- Débouchés parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) : assistant/gestionnaire de paie, assistant/gestionnaire de formation, assistant/gestionnaire de recrutement, assistant/gestionnaire de développement RH, assistant/gestionnaire d'administration du personnel, assistant juridique de droit du travail, chargé système d'Information RH, gestionnaire de carrières, chargé de recrutement, chargé de Ressources Humaines, collaborateur social en cabinet comptable, conseiller en emploi et insertion professionnelle, chargé des relations sociales, assistant RH, assistant communication interne, chargé de mission diversité / handicap, gestionnaire de personnels détachés
- Débouchés parcours Gestion, Entrepreneuriat, Management d'Activités (GEMA) : créateur d'entreprise, collaborateur polyvalent PME, collaborateur service RH, marketing, commercial, logistique, systèmes d'information, etc.
- Parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P) : analyste de gestion d'entreprise, assistant de contrôle budgétaire, assistant chef de projet ERP / BI, assistant du Contrôleur de Gestion, du DAF, assistant du Directeur des Systèmes d'Information, assistant de gestion - (auditeur / auditrice de gestion d'entreprise, auditeur junior, auditeur junior des systèmes d'information, auditeur légal junior), collaborateur en cabinet, consultant junior, consultant en informatique de gestion (ERP ou EIS), contrôleur budgétaire, contrôleur de gestion commerciale, contrôleur de gestion financière, contrôleur de gestion de groupe, contrôleur de gestion junior ou industriel ou social ou logistique ou bancaire, gestionnaire d'un Progiciel de Gestion Intégré, manager opérationnel, pilote de processus, responsable du reporting et des tableaux de bord, réviseur junior, contrôleur qualité
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Poursuites d’études
- Masters de gestion (comptabilité, finance, fiscalité, management, entrepreneuriat, RH, logistique, marketing, etc. ), à l'université (IAE, facultés économie-gestion) ou en école, en France ou à l'étranger.
Parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière (GC2F)
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Objectifs du parcours
L'étudiant se forme à assister le dirigeant d'une entreprise dans sa gestion comptable et fiscale ou à travailler dans des services financiers ou contrôle de gestion dans des PME, grandes entreprises publiques ou privées, administrations publiques, ou au sein de cabinets d'expertise comptable.
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Compétences
3 Compétences communes à tous les parcours :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
2 Compétences spécifiques au parcours GC2F :
- Analyser l'information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique
- Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévision de l'activité de l'entreprise.
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Matières
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Métiers
- Débouchés parcours Gestion Comptable, Financière et Fiscale (GC2F) : collaborateur cabinet comptable, collaborateur en service de contrôle de gestion, en direction administrative et financière, responsable de service achat, collaborateur en agence bancaire, etc.
- Débouchés parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) : assistant/gestionnaire de paie, assistant/gestionnaire de formation, assistant/gestionnaire de recrutement, assistant/gestionnaire de développement RH, assistant/gestionnaire d'administration du personnel, assistant juridique de droit du travail, chargé système d'Information RH, gestionnaire de carrières, chargé de recrutement, chargé de Ressources Humaines, collaborateur social en cabinet comptable, conseiller en emploi et insertion professionnelle, chargé des relations sociales, assistant RH, assistant communication interne, chargé de mission diversité / handicap, gestionnaire de personnels détachés
- Débouchés parcours Gestion, Entrepreneuriat, Management d'Activités (GEMA) : créateur d'entreprise, collaborateur polyvalent PME, collaborateur service RH, marketing, commercial, logistique, systèmes d'information, etc.
- Parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P) : analyste de gestion d'entreprise, assistant de contrôle budgétaire, assistant chef de projet ERP / BI, assistant du Contrôleur de Gestion, du DAF, assistant du Directeur des Systèmes d'Information, assistant de gestion - (auditeur / auditrice de gestion d'entreprise, auditeur junior, auditeur junior des systèmes d'information, auditeur légal junior), collaborateur en cabinet, consultant junior, consultant en informatique de gestion (ERP ou EIS), contrôleur budgétaire, contrôleur de gestion commerciale, contrôleur de gestion financière, contrôleur de gestion de groupe, contrôleur de gestion junior ou industriel ou social ou logistique ou bancaire, gestionnaire d'un Progiciel de Gestion Intégré, manager opérationnel, pilote de processus, responsable du reporting et des tableaux de bord, réviseur junior, contrôleur qualité
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Poursuites d’études
- Masters de gestion (comptabilité, finance, fiscalité, management, entrepreneuriat, RH, logistique, marketing, etc. ), à l'université (IAE, facultés économie-gestion) ou en école, en France ou à l'étranger.
Candidature
Pour connaître les critères de sélection des candidats sur Parcoursup, consultez le rapport de recrutement Parcoursup de l'année précédente pour GEA
Profil des candidats
• Titulaires du baccalauréat de voie générale enseignements de spécialités privilégiés : Histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques - Langues, littératures et cultures étrangères - Mathématiques -Sciences économiques et sociales.
• Titulaires du baccalauréat de voie technologique STMG
La sélection est faite à partir du dossier scolaire de première et de terminale (notes et appréciations des enseignants).
CONTACTS
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